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回答小刀大人的问题

March 10th, 2008 by 璎珞天色 | 2 Comments | Filed in All, 猫猫

冒昧地发这封邮件,是想了解一下,阁下及贵公司在使用Scrum方面有着怎样的心得体会。在前段时间InfoQ对Jeff Sutherland的采访中,Jeff说到目前全球已经有了1万多个Scrum Certified Master。也有相关报道说,Yahoo!从三年前开始试用Scrum到现在已经有超过200个团队在使用ScrumScrum在国外的应用真的可以说是blooming了,但是因为众所周知的文化差异,所以国内外实施敏捷实践时,必然会有不同的遭遇,这封邮件我也转发给了其他几位同样在Scrum实践方面有着深厚经验的朋友,希望大家可以把自己的收获贡献给更多的人,让其他尚未接触敏捷实践,或者在推广敏捷实践中碰到困境的读者从中受益。

如果方便的话,希望您可以回答一下下面的问题,谢谢^_^

1. 您所在的公司及目前职务(如果您不想公开的话,我们可以在新闻报道中将这一项隐去,不过如果您想借这个机会宣传一下贵公司或个人,则请提供公司名称和个人博客空间等信息)

公司嘛,不公开了吧,反正是互联网公司
职务嘛, 过程改进
博客嘛,(与工作无关,公不公开都行)

2. 从什么时候起接触并在项目中实施Scrum
 2006
3
不止单纯采用Scrum,是将Agile中的很多理念,Xp的部分做法,
结合现有的开发环境与要求,用Scrum的回顾不断的做改进。趟出自己的一条路。
例如这个Sprint我们回顾觉得自己代码review做的不好,下个Sprint就会引入新的代码review机制。
这个Sprint觉得性质重复Bug较多,下个Sprint就会引入缺陷预防机制。
我们管我们的过程叫鸭架。就是YAgile的音译。Y!YAHOO!的简称。

3. 在项目中使用Scrum的原因是什么
 
需求变化太快;Roadmap不明;提高效率;增强交流;尽快让业务部门看到结果。

4. 在实施Scrum时采用了怎样的路线,如自顶向下,自底向上等等,采用这种推广方式的原因是什么
 
自底向上,先做小范围试点,再全面推广,中间对过程进行不断改进。
063月——066月。(1个团队,8人左右采用)
066月——0712月。( 3个团队,25人左右采用)
0712月——081月。(一个部门,6个团队,50人左右采用)
081月——至今 (异地开发,原有团队的Scrum继续走下去。异地的配合方式,工具,流程等建设中。。。

5. 在实施时遇到的最大的困难是什么,你又是如何解决的?
首先应该解决老大的问题,解决方式就是拍晕他。
拍的方式,一言难尽啊。
至于接下来,说实话,我觉得推Scrum这种方式还是很容易推的,不过是一种管理理念。
比当年推CMMI那种东西好多了。
最困难的是你要不断解决暴露出来的问题。
比如说,以下这些呼声。
 “需求太模糊,造成后期开发沟通成本巨大,反复和产品沟通花了太多时间”
“发布周期太长,一个Sprint要做3,4周才能上线,产品希望每周都能上两次线”             
“ 由于Scrum过程的特点不能很系统的把握历史需求和整个产品的架构”                 
“上线时间被业务拍死了,哪儿有时间做单元测试,连代码Review的时间都挤不出来。”
“目前的Backlog,人和人之间的协调,任务之间的瓶颈啥的都看不大清楚。”
“需求上线,至少1周才能分析数据看结果,没法再这个Sprint一做完就提出新的改进方案。”
“开发节奏太快,产品开发测试都没有时间停下来仔细考虑,历史需求没有善加利用。”
……

6. 采用Scrum后给项目、给公司带来了哪些收益?
说不上,很难去度量是Scrum给公司带来的收益。
说实话,偶觉得Scrum所能带来的收益是咩法度量的。
我们只能通过调查问卷的方式,去感性的得出它所带来的好处。

          我们的方法是调查问卷,截2张图下来,如附件。 谁能有更好的方式麻烦告诉我。

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推荐项目管理网站

July 23rd, 2007 by 璎珞天色 | 1 Comment | Filed in All, 猫猫

隆重推荐项目管理时代

做了半年不称职的管理人员,看着这个网站一点一点成长起来,热烈欢迎对项目管理有兴趣的同学加盟。

做管理团队的讨论:

Mypmo的核心竞争力在哪儿? 能给用户带来什么样的价值?
 一是有优秀的人肉搜索引擎(编辑),聚合其他地方的精华,替你在海量信息中做出筛选过滤。
二是有专家,有原创,除了在Mypmo在其他地方看不到,或者信息会相对滞后,在其他地方看到的是从mypmo转载过去的。
三是有一个领域主动分享交流的小众群体,能主动吸纳用户。

第一点目前以做的很好,不累述,下面针对第二点和第三点进行叙述:
一:
个人认为目前整个网站原创太少。
一个网站真正创造价值的可能占整个网站用户的5%不到,光靠管理团队贡献信息是远远不够的。如何让用户创造价值是一个网站的核心。
初期重点应该放在如何发展真正的种子用户。然后是推广是吸纳,增强用户粘性。
 一个网站用户的健康发展方向应该是:发现-使用-分享-拓展
现在整个网站的用户大都停留在发现和使用上,发现这个网站,下载资料,汲取信息。 但缺乏分享和拓展。
我们在建立一个网站的时候通常会把用户分为两类
1类  吸取信息者 使用者。  (对于使用者,我们提供了足够的信息和用户体验)
2类 种子用户 主动分享者。(对于分享者,我们是否提供了其创造价值的环境和动力)

二:
当网站本身已经积累一定数量的种子用户,除了管理团队,有其他核心用户创造价值的时候。这个时候,就进入网站发展的第二阶段。
 工程项目管理,IT项目管理,质量管理,企业管理……. 这些本身属于不同的领域。
大部分人是随着自己工作的需要专攻一项,概而都是专家的可能性太低。一般人也都热衷于某一领域,愿意和这个领域的人分享交流。
这就涉及到网站的建设,是否能满足这样分领域的小众群体的分享和交流。是否能激活网络效应和长尾效应。

这就是指:
1 ,当一个网站的流量达到一定数量级,不用做过多推广,人们会自发的搜索,注册,加入这个网站。
2,当一个小群体,例如网站的一个质量管理群组发展到一定阶段,这个组的内容提供者会自发吸纳他的朋友,他认识的同领域作业者加入这个群体。

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VC读书笔记

November 27th, 2006 by 璎珞天色 | 3 Comments | Filed in All, 猫猫

保持信念,对失败和成功加以总结
  他们能获得投资,实则因为共同的特质:具备足够强大的信念,在某一个领域浸淫足够长时间, 体验过失败与成功。这就是蕴藏着厚积薄发能量的团队。

打造样板市场
  在中国好的项目并非一定要像Google、Skype般扮演“破坏者”(disrupter)角色, 只要能创造性地对一个传统行业提供增值、改进, 且其模式可以被广泛复制到一个比较大规模的市场,就可创造巨大价值。

注重细节
  投资者一能够在细节上有很好的观察,二能够退回到宏观层面上进行把握 所谓宏观,就是对行业、对市场的把握,所谓微观,就是对企业运做具体细节的知晓。
沈南鹏去奇虎的办公室,会私下观察装修、员工士气,也不当面点明,事后聊到时,自会指出。 格局与细节之间,相辅相成缺一不可。

衡量资源和风险,保持独特的判断
  选择在一个高速增长的市场里,有着独特判断力的创业者
  必须非常小心,不要沉迷于每个时期的流行、每个阶段的鼓噪
  如果一个项目80%的人觉得它能赚钱,我们绝对不做

目标:收支平衡
  衡量创业公司的成功标准只有一个,活下去。 而投资者的成功标准,就是最大程度帮助创业公司活下去。

永远不要在公司扩大VC影响力
  当Moritz和Doerr争风吃醋时,Larry Page才不鸟你是Yahoo的投资者还是Netscape的投资者 你们都可以滚蛋,我们靠天使投资也可以活下去…… 他征服了投资者,而不是投资者征服了他。

把时间花在行动上,而不是决策上
  1970年代看红杉,你也看不出来它的路径, 但你30年后,反过来看,一切就很清晰。
  动作要快。不要怕犯错误, 因为即便是犯错误也要由于我们动作太快而不是太慢。

尽可能好的优化产品
  对于一家小公司来说,成为下一个Google的唯一方式是不打广告, 努力提供用户需要的有价值的产品,你要能够说服用户, 从你这里得到的服务比他们从任何其他地方得到的服务都好。 否则人们没有理由用你。

时刻关注并保持公司的 业绩 和 竞争力
  好的VC需要保持两种素质: 其一是有说服力的投资回报记录, 其二是保持高度竞争性。
  保持竞争力的方法:勤奋,保持好奇心和危机意识 不为市场波动改变投资基本原则 在长时间里形成合伙人之间的默契与共同进步…… 它们并不难归纳,但很难长期落实

团队:建立规则,尊重规则
  红杉有一套非常成熟的决策体制,既构建共识,又能够让每个人自然的表达出自己的想法,
  即使莫瑞茨等美国合伙人总能犀利地提出问题, 但他们并不去妨碍沈南鹏、张帆全权负责中国的投资决定。
  小心翼翼在流程上保持“平衡”。 除了每周例行的会议,双方每看到一个具备一定投资可能的项目, 都会即时跟对方电话沟通,听取反馈。 这种一次次的即时讨论,很大程度上避免了最终做出投资决策时的重大分歧。
  在红杉里真正的成功不是我在最初的几年找到多少数额的投资项目,而是我对我的伙伴们提供了多少帮助

fang: 噫,猫猫在线?
yulia: 嗯 猫猫在思考狠严肃的问题
fang: 咣当
fang: 一坑
yulia: 嘿嘿 放心 不是坑
yulia: 是。。。。。嗯。。。。沼泽
fang: 嗯,看出来了
yulia: - -#

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