当年国家大力支持软件事业，所有立志过CMM的企业，国家都是发钱的。
于是大大小小的软件企业，拿着国家的银子，开始搞CMM，我就正好赶上这一拨。
所以我工作的一个重要内容就是听诸位CMM咨询师和评估师的培训。然后再按照咨询师的指示，补文档，改时间。

这里先简单解释一下，所谓CMM，就是把软件开发过程分解为 “Goal－Activity－Ability－Commitment－Verification”
按照我当年的理解
“我努力工作挣钱” 这件事儿就可以拆分成下面的内容，以保证这件事情完成的质量。
Role：me
Time：05年5月
Goal：拿够花的银子
Activity：找到一个好老板
Ability：让我的老板更爱我
Commitment：我的薪水涨大发了
Verification1：我买了车子
Verification2：我买了房子

总之评估的关键就是Verification。
看看你是不是先写需求文档，再三次评审，再写设计文档，再三次评审，再写代码。。。
但我们的实际情况通常是先写完代码，再补文档，以应付评估。
所以我当时的一个重要工作内容就是改VSS服务器时间，上传文档。再改VSS服务器时间，再上传文档。
最后我们的VSS上的文档时间就会很好看，很符合评估标准。
而我把改服务器时间这件事儿也练就的炉火纯青，一边改一边热切怀念关于弱智小游戏的变态通关欲望。

其实这样的工作内容并未让我觉得纠结，回忆起最纠结的是保密实验室里的培训。
听咨询师的培训还好，郁闷的是听评估师培训，评估师是黄油的老美，讲课又不带翻译。
于是就有了漫长的，强撑着眼皮听鸟语的日子。
偏偏这位老美同学，还特喜欢找我讲话。
于是整个评估小组都对我啥都没听懂，还特镇静的微笑着答”yes”这件事情，开始喜闻乐道。
另一个让人觉得痛苦的是，第一天带着老美同学吃了一顿中餐，结果该同学面露难色。
从此就有了连续10天陪着该同学肯德基，必胜客的日子。
于是等到评估结束的时候，我开始怀疑自己对炸鸡翅和白种人产生了强烈的种族歧视。

所幸评估结束，公司上下皆大欢喜。大家都长长的舒了口气。
按照公司习惯的对外说法，是我们从CMM 2级做到CMMI 5级。
但实际上，我是只看到2级 和 5级。至于3和4去哪儿了，我也不知道。
反正在我离开这家公司的时候，这家公司所接的项目都是“严格按照CMMI 5级的标准去做”。

老美同学离开中国前，掏出一本书，要评估小组的战友们，每人在书上写一句话送给他。
我写了一句“人生若只如初见”。也没啥含义，倒是难为了翻译。
而我们的咨询师写的是“祝CMM在中国遍地开花”
翻译将这句话翻译成：祝搞CMM的咨询师，评估师，EPG，SQA们…等等等，大家在中国越来越有饭吃。
托他吉言，真的是遍地开花了。

最后，由于我们的软件业，“捧CMM的”和“贬CMM的”吵的实在是太厉害，为了避免某些人断章取义，我得再补充一句。
作为一个过程改进人员，我绝对没有任何否定CMM的意思。我至今感谢它给了我进入IT行业的第一份工作。
但就像中移动骂麦肯锡的方案不好，麦肯锡骂中移动的执行不好 一样。
这样骂来骂去，究竟谁好，谁不好，是没人说的清楚的。

Tags: 蘑菇

大四上半学期，连续考试了三个月。当时的生活基本是这个样子。

【早上9点考试，到中午12点考完。先去洗个澡，再回宿舍蒙头小睡一觉。
睡到下午4，5点钟左右起床，去借下一门课的笔记，书籍和资料。
（大学教材太贵，所以我基本没买过书，都是考前借用）
然后一头扎进专教，开始学习。饿了就是饼干泡面咖啡。
一直学到第二天早上6，7点钟，把专教的几把椅子一拼，倒下睡会儿。
睡到8点半，被芹芹叫醒，喝杯咖啡，含两片西洋人参，进去考场。】

接下来，请重复循环上一段文字【….】

其实仔细想想，大部分考试时间，学校安排的还好，都是隔上2天考一门。
让我们这些最后补考的人能有时间准备。
只有一次，是国庆前，连续安排了三天考试。
我含着西洋人参熬完了三个通宵，到第三天进考场的时候，开始狂流鼻血。
然后我才知道，原来人参含片吃多了是要上火的。

连续不断的补考，让我对学校几乎到了深恶痛绝的地步。
补考期一结束，立马进入一家小外包公司开始工作。
特意在前面加了“小”这个形容词，是因为从我进去开始，这家公司就一直为自己的“小”感到很不好意思。
印象比较深是，一次老总带着客户来参观。
当时我们的办公室租了50个人的地儿，其实只有20个人上班，老总指着一大片空位说“他们都在楼上会议室开会”
出门又指着隔壁公司的办公室说“这是我们的研发二部”

所以这家公司的名字，我就不提了，因为我进入这家公司没几个月，这家公司就被别的外包公司并购了。
当年诸外包公司都意识到，先搞大自己才有出路，于是出现了很多大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，胡乱吃一通的情况。
吃到最后，整个软件外包行业就剩那几条大鲨鱼，全都号称千人级外企，我不提大家基本也能猜到。

总之05年初，我开始每天坐城铁从西直门到西二旗的软件园上班。
和学校公司都谈好了，第一个项目做的东西，可以用作毕设。
跟着一个华为出来的项目经理做嵌入式开发。
项目组一开始有30个人，2个女生。
1个月后，诸位实习生们，开始纷纷的 主动的 离开。项目组剩下一半。
3个月后，这家公司留下了4个人。其中包括我。
5个月后，公司人力主管笑眯眯的把我们4个叫到一间会议室，拿出一张A4纸，撕成4份。
“不好意思，公司答应给你们的北京户口只拿到一个名额，所以，我们抓阄吧。 *^^*”
最后虽然只有1个人抓到，但剩下3个人仍然都留了下来。因为实在也没有别的工作好找了。

由于大学的野火春风般的扩招，当年毕业的学生，找工作已经开始觉察到困苦。
很多人也问过我，为什么一个没上过课的学生，反而比别人先找到工作。
我就说说实情。首先我真的不懂技术，对我来说，编程着实是一件让人头疼的事情。
原因想来想去，能说的有几个事情。

一，招程序员通常都会先笔试，但一般笔试时公司都不会找人盯着你。
我大学里没上过课，虽然不认识本班同学。但在BBS上还是认识了几个高年级的软院研究生的。
所以提到笔试这件事儿，就特感激弟兄们在宿舍里手机待命。

二，我的毕设，似乎仿佛好像是Linux下跨平台的网络传输软件。
应该是这么个东西，因为不是自己做的，所以记不住。
第一家公司虽然是个小公司，也还是有一些牛人的。基本请牛牛吃个饭，也就是一晚上就能搞掂的事儿。

三，前面说过了，我不挑剔。我的第一份月薪是不到2K。
我一开始都很认可这份薪水。因为自己毕竟还什么都不懂么。
真正开始痛苦的，是在工作半年后。
原因想来也很简单，当你真正觉察到自己比周围的人优秀，而薪水比他们低很多的时候。痛苦也就随之而来了。
所以我的第一份工作维持了不到一年，就迅速跳槽了。第二份工的薪资翻了4倍。

接下来再说说我的工作内容。
第一个项目，由于自己编程实在不咋地，所以自己负责的模块，基本就推给同项目组的GG帮忙了。
自己一开始就搭VSS，搞目录结构，分帐号权限。做到一半，再迁移到CVS，后来才知道，就是配管做的事儿。
除此之外，就是帮PM出报表，看进度。
PM是个技术大牛，但实在懒得管项目，见我做项目助理做的很happy，就干脆全推给我了，安排了一堆项目周报，项目总结之类的让我写。
所以这个项目结束后，这位PM就把我推荐到了质量管理部。
当我正式与这家公司签约的时候，职位是SQA，而不是开发人员。

Tags: 蘑菇